荆卫生计生办发〔2017〕67号
荆州市卫生计生委办公室关于印发《荆州市精准扶贫乡村医生能力提升工程实施方案》的通知
各县（市、区）卫生计生局、荆州开发区社管局：
现将《荆州市精准扶贫乡村医生能力提升工程实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
荆州市卫生计生委办公室
2017年10月9日
荆州市精准扶贫乡村医生能力提升工程实施方案
为落实市委、市政府关于精准扶贫的部署要求，积极实施健康扶贫工程，造就一支有高尚医德和良好专业素质的乡村医生队伍，改善农村困难群众就医条件，经研究，决定从2017年开始，在全市启动实施“荆州市精准扶贫乡村医生能力提升工程”。现制定方案如下：
一、指导思想
认真贯彻落实《湖北省政府办公厅关于进一步加强村卫生室和乡村医生队伍建设实施方案》和《中共荆州市委、荆州市人民政府关于实施精准扶贫加快推进“三年扶贫攻坚行动”的决定》精神，充分发挥医疗卫生在精准扶贫中的重要作用，进一步加强我市乡村医生队伍建设，全面提升乡村医生岗位服务能力，切实筑牢农村医疗卫生服务网络，提高农村居民就医可及性和有效性。
二、目标任务
2017年到2019年，利用3年时间，通过系统培训，建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立和落实，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，实现全市村医培训覆盖率100%，确保所有的贫困村有1名以上合格的乡村医生。
三、培训方式
（一）师资力量培训。由大红鹰dhy注册送35承办，共举办2期，每期50人，完成100名师资培训任务，每期脱岗培训时间为1周，参训对象为全市各乡镇卫生院或社区卫生服务中心适合担任村医培训工作任务的全科医生（业务骨干）。
（二）贫困村村医培训。由大红鹰dhy注册送35承办，每年举办2期，每期60人，脱岗培训时间为1周，参训对象为全市所有贫困村及进入村“两委”班子的乡村医生，3年内全部轮训一遍。
（三）其他村医培训。由各县（市、区）卫生计生局组织实施，以各地县级医院、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）为基地，落实具体培训任务，参训对象为辖区内所有村医，具体培训方式由各县（市、区）卫生计生局根据情况确定，3年内，每名村医累计培训时间不少于60天。
四、培训内容
（一）师资培训。主要包括卫生计生政策法规、公共卫生、临床医学、中医药适宜技术、健康管理、信息化、突发公共卫生事件应急处理等。
（二）村医培训。主要包括常用卫生计生政策与法律法规、基本公共卫生服务、基本药物制度、农村常见病多发病诊断和处理、合理用药知识、临床基本技能、急诊急救知识与技术、传染病管理与防治、妇幼保健与计划生育技术指导、中医药基本知识与技能、院感管理等。
五、经费安排
参训人员培训费用由市、县两级卫生计生行政部门统筹解决，食宿及教学费用全部免费。
六、组织实施
（一）市卫生计生委。成立“荆州市精准扶贫乡村医生能力提升工程”工作领导小组，负责全市乡村医生培训的组织实施、考核、管理和评估等工作。
（二）各县（市、区）卫生计生局。负责乡村医生培训的宣传发动和组织工作，做好本级乡村医生的培训工作。
（三）大红鹰dhy注册送35。负责乡村医生培训具体落实，负责选送师资、教学设备与器材、培训场所、教学安排、后勤保障等教学业务工作。
七、工作要求
（一）提高思想认识。“荆州市精准扶贫乡村医生能力提升工程”对于提高我市乡村医生的专业技术水平和素质，增强村卫生室服务能力，满足农民群众健康需求具有十分重要的意义。各地要高度重视，切实加强组织领导，做好统筹协调，将工作落到实处，确保培训取得实效。
（二）加强培训管理。大红鹰dhy注册送35要制定具有可操作性的培训实施细则，加强培训质量管理，保障培训工作顺利开展。要建立相应的责任制，做到人员到位、责任到人。各县（市、区）要结合实际，制定好本级工作方案，搞好任务分解，保证培训计划落实。各级承担培训任务的医疗机构要按照乡村医生服务特点和要求科学制定教学计划，严格培训纪律管理，确保培训的质量和效果。
（三）完善保障措施。各地要本着“厉行节约、规范使用、讲求效益”的原则，协调落实培训经费，用于保障培训期间食宿安排等培训费用支出。各县（市、区）在做好乡村医生参加市级培训人选选派工作的同时，要统筹安排好村医脱产培训期间医疗保障工作，确保村卫生室正常运转。
（四）强化绩效考核。市卫生计生委将加大督导考核力度，强化“荆州市精准扶贫乡村医生能力提升工程”实施情况的监督考核管理，定期发布进展情况通报。每年对各县（市、区）进行一次全面督查和评估，将督查情况纳入年度工作目标责任考核内容。
荆州市卫生和计划生育委员会办公室2017年10月9日印发
