大红鹰dhy注册送35·主頁(欢迎您)

 
部门首页部门概况新闻动态党建工作教学科研师资队伍体育运动委员会第二课堂资料下载
公共基础部2013年工作计划
浏览次数:  加入时间:2013-3-22 16:06:40
  2013年是学校的“制度建设年”、“教学质量年”、“作风建设年”。公共基础部将围绕《大红鹰dhy注册送352013年工作要点》和《大红鹰dhy注册送352013年度综合目标管理责任书》的有关要求,强化“法治”、“内涵”、“特色”、“文化”的理念,以“评估验收”为契机,稳步提高教学质量,提升学生职业能力、综合素质。进一步加强医用电子仪器与维护专业建设、进一步加强精品课程建设,进一步改革教学方法和手段,进一步加强师德师风和教学质量工程建设,进一步发挥公共基础部在学校发展中的重要作用。
 
一、指导思想
  贯彻落实中国共产党第十八次代表大会重要精神,落实学校质量立校、人才强校、特色兴校、文化塑校的发展思路,以学校十二五发展规划纲要为指针,在校党委、校行政领导下,结合本部门工作实际及职能特点,总结2010年管理、教学工作的经验和不足,认真整改,不断完善,创新工作思路和方法,确保高质量完成学校下达的各项工作。
 
二、工作思路
  以“强管理、改作风、激活力、提质量”为主题开展各项工作,重点抓好师资队伍建设、制度建设,进一步落实管理工作制度化;制定科学的二次分配方案,健全激励机制;坚持不懈地进行教学改革,进一步更新教育教学理念:坚持以学生为本,实现教学活动由以教师为中心向以学生为中心转变;强化质量意识,实现人才培养由知识本位向能力本位转变;通识课程为提升学生的综合素质,促进学生的可持续发展服务。
 
三、工作要点及主要措施
  (一)常规工作
  1.结合实际,制定本部门党风廉政建设工作计划,坚持业务工作和廉政建设一起抓,落实党风廉政建设责任制,定期对本部门党员干部、教职工开展“廉洁从政、廉洁办事、廉洁从教、诚信做人”教育,规范办事程序,提高本部门管理人员和教职工的综合管理素质,改进管理工作思维方式,形成全面周密、开放外向、严谨务实的管理作风。遵守廉政准则,重大问题集体研究、民主决议,办事公开、公平、公正,不以权谋私,不接受吃请,不收受贿赂,接受民主监督。
  2.坚持按照党章和法律、法规、政策规定处理问题,努力化解各种矛盾。认真做好来信来访工作,自觉接受群众监督。切实关心教师们的根本利益,努力打造和谐系部。及时调解教职工之间的矛盾,把矛盾化解在萌芽之中。做到小事不出系部,矛盾不上交。
  3.专人负责本部门的计划生育工作,掌握育龄妇女基本情况,组织学习宣传计划生育的有关法律法规,自觉接受校工会的指导和监督,使部门职工符合政策生育率达100%。
  4.加强治安综合治理与稳定工作,加强法制与安全教育,制定综合治理的办法与措施,治安综合治理目标管理责任制。严格落实系部办公室和教研室值班制度,定期排查不安定因素,全面实施平安校园创建工程。
  5.加强思想政治与精神文明建设。按党委要求定期组织政治学习,精选学习内容,提高学习效果;注重调查研究,讲求工作实效,打造学习型、合作型、服务型管理团队;以师德师风和教风、学风建设为抓手,树立师生员工的主流世界观。进一步深化“创先争优”工作,强化“思想素质领跑,人文素质共进”的工作主题,与党委组宣部、学工处团委、工会合作,举办丰富多彩的校园文化活动。
  6.积极执行学校决议,及时传达校党委和校行政的会议精神,组织本系部教职工学习、讨论并制定贯彻落实学校决策的措施。认真完成学校下达的各项工作任务,做好教学、学生、就业等中心工作,维护好学校的核心利益。
  7.推进“5S”办公室建设,进一步做好规范化管理工作,做到档案管理,齐全规范;网页管理,及时更新;印章管理,登记详实。资产、资金严格使用程序,厉行节约;教学管理人员遵章守纪,务实进取,工作高效。
  8.重视改革与创新工作。根据学校年度工作计划,围绕学校实施的“六大工程”,联系公共基础部的工作实际,积极探索和实践,在教育教学和管理制度方面创新思路,提高效率,大胆作为,收到更加显著的成效。
  (二)教学管理
  1.积极发挥教研室在教学管理中的职能,抓好各课程教学计划管理、教学过程(环节)管理和教学质量管理,加大教学管理规章制度实施力度。健全教研室主任参加额日常教学巡查制度,杜绝教师工作违纪现象,发现问题严格按相关规章制度处理,确保本年度各课程教学秩序稳定。
  2.按照学校各专业人才培养计划,全面落实本部门各课程理论和技能教学任务,严格按教学计划安排落实教学任务,制定严格科学的学年学期授课计划,控制教学进程。
  3.全面细致地开展期初、期中、期末教学检查,准确评估每位教师的教学情况。加强对实验教学环节、作业、实验报告批改环节和考查考试出题、阅卷环节的监控把关力度,确保各类教学资料规范无误。
  (三)专业建设
  完成“医用电子仪器与维护”专业的人才培养方案的修订,以课程建设为突破口,实践教学为抓手,提高学生的职业能力。继续深化与中心医院设备科等医技部门的合作,依托“大师资”建设和“双师”素质教学团队建设工作,加强实验实训教学、见习实习教学,进一步提高医电专业的教学质量。继续开展毕业生调查工作,进一步听取用人单位对医电专业的教学意见,积极探索“循岗导教”教学模式,提高教学的职业针对性。继续发挥医电专业校友在专业建设中的重要作用。
  (四)课程建设
  继续计划地推进本部门精品课程建设,力求在2012年精品课程建设的基础上,有新的突破。思政、太极拳、医学心理学做好精品课程的日常维护和后续建设,英语和计算机基础继续完善课程建设资料,准备迎接学校精品课程验收,医用化学、就业指导做好争创校级精品课程的准备工作。各教研室围绕课程建设开展教研活动,通过课程建设提升教学质量。加强集体备课制度的落实,群策群力,制作高质量的课程教学方案和课件,减少部分教师的教学随意性,提高教学效果。
  (五)教育教学改革
  1.倡导将教育教学领域的新成果运用于实际教学,灵活运用多种教学方法,有效应用现代信息技术辅助教学,提高教学效率和教学效果。
  2.加强集体教学研究,鼓励结合学校教学实际,积极编写适用的校本教材。
  3.进一步探索体育为特色专业服务的新途径,加强体育社团的培养;研究激励学生体育锻炼的新措施,切实增强学生的体质。根据计算机等级考试的改革要求,改进教学方式与考试模式,确保教学质量。
  4.继续做好大学英语四级和学位英语培训工作,提高在校生英语应用能力,为学生的可持续发展服务。
  5.进一步探索人文课程考试制度改革,培养学生的学习兴趣,提高学生的自主学习能力。
  6.抓好教研教改和学术研究工作,形成良性循环的激励机制。争取今年完成1-2项省级教研课题的申报,督促到期课题尽快结题;将教师主编参编教材、讲义和发表学术论文纳入老师个人绩效考核体系,发表学术论文人均1篇,。
  (六)师资建设
  1.大师资队伍建设。充分发挥客座教授在专业建设和师资培养方面的引领作用,本年度邀请丁明跃教授为医电专业师生做两次学术报告。对荆州医院设备科的技术骨干进行双师培养,拟报送优秀教师参加“楚天技能名师”评选。加强兼职教师教学能力的培养。
  2.落实青年教师导师制,做好青年教师传帮带工作。督促“512”人才培养工程成员按期完成学校下达的各项任务。支持三位青年教师完成硕士研究生的攻读;派遣两位教师赴武汉大学进行科研进修;以思政、外语教研室为重点,打造高质量大教学团队。
  3.定期开展青年教师座谈活动和培训活动,加强青年教师传统教学基本功训练,本年度重点加强青年教师的板书能力培养,开展中青年教师传统教学比武活动。
  (七)第二课堂活动和校园文化
  1.上学期,举办第三届“学党史、知党情、跟党走”党史知识竞赛,第七届大学生英语演讲比赛,选拔优秀选手参加湖北省大学生英语演讲比赛。第九届田径运动会(两校区)。
  2.下学期,开展大学生课件制作比赛和国庆征文活动,做好学生体质测评活动。
  3.依据高职高专人才培养模式定位,结合本部门课程特点和职能实际,积极推进学生素质教育工作,加强校园文化建设。积极开设人文社科讲座(三次以上),拓宽学生人文知识视野;与学工处及其他系部协作,组织教师指导学生的各种社团活动;用积极、健康、科学、文明的业余文化生活,引领学生的健康成长。
 
                                            
                             二〇一三年三月十八日
关闭本页   打印本页  
 
CopyRight © 2008-2018 AllRights Resrved
     学校地址:湖北省荆州市学苑路87号(南区)  楚源路101号(东区) 人民路4号(城中区) 邮编:434020
     电话:0716-8023503 8023504(Fax) 8023542
Baidu
sogou